6月28日，云南省连锁经营协会人力资源委员会工作会议召开，会议由人力资源委员会冯宇主任委员主持。健之佳医药连锁集团股份有限公司、一心堂药业集团股份有限公司、云南之佳便利店有限公司、云南财经大学、昆明新华书店连锁有限公司、云南汇易同企业管理服务有限公司、云南登康贝比商务服务有限公司、云南万逸之家连锁股份有限公司等多家单位的委员、代表及秘书处全体工作人员参加了会议。

会上，主任委员冯宇通报了人力资源委员会2024年上半年工作报告，就上半年开展的陈列POP技能大赛、人力资源主题沙龙等活动进行了总结，并提出了下半年的工作计划，明确委员会在下半年工作中：一是凝聚共识。将人才队伍建设作为核心任务，加强协作，统一思想，明确目标，形成工作合力，确保专委会重点工作的顺利开展；二是积极作为。深入研究行业发展趋势，准确把握人才需求，加强教育培训及人才引进工作，为行业发展提供新动能；三是贡献力量。发挥专业优势，积极参与行业交流与合作，分享经验做法，关注行业发展中的热点难点问题，提出建设性意见和建议，为行业健康发展贡献智慧和力量。

随后，参会委员和代表们对人力资源委员会2024年上半年所开展的工作给予了充分肯定和高度认可，同时各抒己见，对人力资源委员会下一步工作提出了意见和建议，并就如何“提高人效、优化成本”这一话题进行了热烈的讨论。

主任委员冯宇结合参会委员、代表提出的意见、建议，作了总结发言，希望协会充分发挥平台优势和桥梁纽带作用，进一步深化人力资源管理实践，探索符合企业需求的人才培养发展模式，帮助企业开展员工队伍的职业素质和专业能力建设，加快企业人力资源专业人才队伍发展和组织能力提升落实人才培养目标，共同打造具有行业特色的人才培养品牌。