云南省连锁经营协会
第|四|届|寻|找|身|边|最|美|劳|动|者
最美劳动者
张倩,2019年入职于云南财经大学。
在学生管理方面。认真抓好学生日常思想引领、日常安全教育和排查、关注重点学生和处理突发事件;做好学生奖助学金的评选,保证公平公正公开;推动学生就业、考研、征兵,助力学生与社会接轨;在辅导员和班主任管理方面。辅导员、班主任例会每周召开,抓好考勤和班主任日常工作成效;注重新任班主任的培养和引导,帮助新任班主任快速进入角色,重要事件或时间节点对新任班主任进行一对一指导。辅导员方面抓好辅导员制度的落实落地,带领辅导员做好就业、考研、安全等学生重点工作;注重日常制度完善化和日常工作流程化。将工作提前谋划,做好布置,抓好复盘,按照学生成长规律和学期工作规律,有节奏抓大放小。
在教学方面张倩还承担《大学生心理健康素养》、《军事理论》、《大学生职业生涯规划》、《创业基础》、《就业指导与职业发展》等课程的教学任务,认真备课,结合所教学生的特点,调整教学方式和方案,引导学生获得知识,拓展视野,助力成长成才。
作为一名教师、一名辅导员,张倩深知自己的一言一行会对学生产生很大影响,时刻以身作则,注意自己的言行举止,行为示范,为学生做出表率。注重自己的形象,无论校内校外,遵守国家法律法规,不参与任何有违公序良俗的活动,保持警醒,严于律己,养成良好生活习惯,严守师德师风底线,做好老师。
最美劳动者
自担任昆明精益眼镜有限公司丹霞店店长以来,张志宁同志已经在这个岗位上默默耕耘了10个年头,在这段时间里,他凭借着丰富的管理经验和扎实的专业知识,带领团队不断突破,取得了显著的业绩。他深知专业的重要性,因此,他不断学习眼镜行业的相关知识,参加各类培训,不仅熟练掌握了各类眼镜产品的性能,特点及售后保养方法,还掌握了验光,配镜等流程,确保顾客能够享受到专业,贴心的服务。
团队是眼镜店发展的基石,为了打造一支高效、和谐的团队,张志宁采取了多种措施,如关心员工成长,注重了解员工的需求和困难,努力为他们解决实际问题,营造一个和谐的工作氛围。并定期组织团队建设活动,公开表扬突出优秀员工树立标杆,容忍失败将错误视为迭代的过程。
对待客户方面,张志宁本着所有创新的起点和终点都是为了解决用户需求的原则,根据不同人群的需求,通过新的销售模式及门店的各种活动尽力来满足客户的需求。
最美劳动者
李健芳同志现任润城学校校园书店店长,该同志在日常的管理工作中,能够严格执行和遵守公司的各项规章制度和管理规定,按照连锁店长负责制的工作要求,严于律己,踏实工作,以身作则,起到了作为一名共产党员的先进性和模范带头作用。
李健芳同志能够履职尽责,充分发挥好校园书店的桥梁作用,非常注重与校方的的沟通交流,在日常工作中积极维护好店校关系,得到了校方的认可和肯定。
在经营业绩方面,身为润城校园店店长,她深知责任重大,积极团结带领店内员工,心往一处想,劲往一处使。她工作业绩突出,抓工作有思路、有想法、有抓手,卖场管理、选品等方面均能到位,销售位列昆明校园书店第一全省前茅。同时积极配合学校开展阅读活动,组织读书分享会,从活动场地的布置到流程的安排,每一个环节都能够亲力亲为,让同学们可以展示自我、交流思想,培养阅读习惯,沉浸在思想的碰撞中,让书店充满了浓厚的文化氛围。
最美劳动者
张秀芝自2016年加入云南润购商贸有限公司以来,秉承顾客至上的服务理念将海贩万家生活超市生鲜品类打造成周边口碑最好的超市,其战略眼光,管理智慧以人文情怀成为业内广为传颂的典范。2023年开始零售业开始走下坡路,面对电商冲击,客流下滑的困境,她迅速调整战略,开展免费送货上门,积分低现金,进店送鸡蛋等多种增值服务。
超市卖的不是商品,是服务,是信任,一直是张秀芝的座右铭,他在客服中心贴心的为顾客准备了,免费充电宝,放大镜,老花镜,勺子,棉签,一次性筷子等增值服务,周末,
过节等还会为年轻家庭推出“亲子DIY活动”他还推出建群模式,顾客有问题可以直接在群里反馈,超市特价商品也通过会员群发送在群里,顾客足不出门就知道超市什么商品做特价,什么蔬菜,水果新鲜上市。
超市是城市的温度计,张秀芝用九年的时间证明,即便在电商时代,实体零售依然能通过“人情味+智能化”焕发生机,这或许就是海贩超市能做到今天的终极密码吧
最美劳动者
邹彦琴,2015年入职于云南快乐厨师商业管理有限公司。入职公司10年时间里,邹彦琴具备做事认真、负责的态度。从工作中的小细节开始,积极思考如何进一步改善工作效率和工作结果。同时具备尊重、关心的态度。2017年度所在的门店(金星东门店)评为门店之窗奖;平时工作中积极参加公司组织活动,在举国同庆中华人民共和国成立72周年暨“快乐厨师”连锁店全面价格体系升级之际,征文比赛获得一等奖;日常工作当中努力提升自身技能,为门店创收业绩,2017年度工作中,经过不懈的努力和拼搏,由见习店长晋升为二级店长;2018年度工作中,经过邹彦琴不懈的努力和拼搏,由二级店长晋升为一级店长;2022年度工作中,认真负责、业绩优异,荣获优秀店长荣誉。
作为店长在对门店员工带教方面,严格按公司标准要求执行,做好“传帮带”工作,在2021年公司组织收银比赛活动,当店员工获得一等奖。